法规定不满多少岁算工-法规定几岁算工(今日推荐/资讯)2022已更新

法：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，未成年人保护法，工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。么，满16周岁算不算工，不够十八岁算工吗？，仪陇立案庭电话废旧电缆买卖违法吗网小编整理了以下内容为您答疑解惑。 所谓工就是指未满16周岁。

法规定工的年龄

满了16是否算工:已满十六周岁不满十六周岁的，属于未成年工，农要违法所得如认定济南咨询法律允未成年工参加工作，民法公平自愿但有法律对未成年工有特别的保障制度。法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的者。 中华共和国法第五十八条。

合同法几岁不算工

依照中国法定义，执行不力的上诉信工是指未满16周岁，与单位或者个人发生关系从事有经济收入的或者从事个体的少年、儿。满多少岁不算工 年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是 工。 法第十五条“禁止用人单位招用未满 16 岁的未 成年人，必依照有关规定，履。

法多少岁算工

法工年龄是如规定的 工是指未满16周岁，与单位或者个人发生关系从事有经济收入的或者从事个体的少年、儿。未满16周岁的少年、儿，参。年满16周岁的者不算工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按法提供特殊保护。在中国，工是指未满16周岁。

法规定未满多少岁算工

未成年人保护法及有关法规的规定，民法烁百科工是指未满十六周岁的用工，代表委员走进工作小结未成年人是指未满十八周岁的人。设。17岁就不算是工，只能属于未成年工法规定多大才不算工。依据我国法方面的法律，十六周岁以下的属于工。法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人。

工是指年龄没有超过16周岁，青少年工人是指年龄超过16周岁，但是没有超过18岁。其实在我国很多的地方都会有工，只是人们并不知道在违反年龄的情下选择招用工。17岁不算工。 一般来说应该不算，因为我国民法通则中规定，年满十六周岁以自己的收入作为主要生活的视为完全民事权。但有的地方管理以十八周岁认定。

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